共享店鋪就是將門店的工位、員工、管理經(jīng)驗、房屋水電等資源，共享給想要開店，但又沒有足夠資金投入的人。門店為這些人提供場地，員工，服務，這些人為門店提供客戶。這些人在不稀釋原始股份，不參與原始股份分紅，不參與門店經(jīng)營的情況下獲得自己推薦的客戶消費帶來的分紅。這些人員稱之為共享股東，對共享股東而言是在原有工作的基礎上面多一個副業(yè)，多一部分收入。對商家而言，獲得了更多的客戶，同時解決了資金流動難題。

　　共享店主只需申請合伙人即可使用店鋪和設備進行收益，自己的客戶自己服務獲利，不影響店鋪原有營業(yè)而且可以帶來更多的生意。同樣發(fā)起人（開店者）大大的減輕了開店成本和資金的壓力，同時店鋪場地和設備的利用率也更高、多店主引流也保障了店鋪客源。

　　共享店鋪的模式：

　　1、共享股東分紅模式

　　一種全新的商業(yè)合伙模式，和傳統(tǒng)合伙模式的區(qū)別主要在于：分紅股東不稀釋老板的股權，只拿獎勵，不分原有營業(yè)額。實現(xiàn)人脈變現(xiàn)，保持滿滿客源。

　　2、招募股東模式

　　共享模式的股東可以從相關客戶群體中去拓展，也可以利用異業(yè)聯(lián)盟的方式來招募，比如店周圍的餐廳老板，停車場，保險公司，美發(fā)店等。

　　3、股東門店模式

　　弱化擁有權，使用權，提升工位利用率，降低，成本。股東利用自己的人脈資源，為門店帶來客源，老板無需操心客源問題。

　　4丶超級店主模式

　　過去為了管理員工，激不起員工的積極性，服務跟不上，流動性高，業(yè)績下滑是必然的結果，共享店鋪讓員工做店主服務好客戶，客戶回頭消費，就能拿到獎勵，這樣一來，為了拿到獎勵，員工們便會努力做好服務。

　　5丶引流模式

　　店主可以制定引流方案活動等，讓門店迅速提升轉化率，僅需一臺手機就能搞定，包括活動策劃、活動核銷、員工獎勵等等。